Szanowni Państwo,
w związku z zainteresowaniem wielu przedsiębiorstw oraz ich działów personalno-kadrowych kierujemy do Państwa szkolenie związane z tematyką prawa pracy, które obejmuje szeroki zakres tematów, takich jak nowelizacje przepisów dotyczących work-life balance, zatrudnianie cudzoziemców, zmiany w umowach cywilno-prawnych oraz emerytury pomostowe.
Szkolenie będzie miało charakter warsztatowy, co oznacza, że oprócz wykładów z interpretacją aktualnych przepisów i nadchodzących zmian, szkolenie obejmuje również ćwiczenia i case studies, co daje uczestnikom szansę na przetestowanie zdobytej wiedzy w praktyce.
TERMIN
FORMUŁA
Koszt
Przykładowe zagadnienia:
🔷 Praktyka stosowania przepisów work-life balance:
- aktualne zasady w zakresie zatrudniania na okres próbny,
- określanie przyczyny wypowiedzenia umowy na czas określony oraz wymogi konsultacji związkowej,
- przygotowanie rozszerzonej informacji o warunkach zatrudnienia wymaganej art. 29 § 3 Kodeksu Pracy,
- zasady udzielania nowego urlopu opiekuńczego,
- zwiększenie ilości 15-minutowych przerw w pracy dla pracowników,
- i wiele innych
🔷 Emerytury pomostowe, w tym zmiany od 2024 roku w przepisach i ich ewentualny wpływ na przygotowane dokumenty przez pracodawcę poświadczające pracę w warunkach szczególnym o szczególnym charakterze.
🔷 Zagadnienia z zakresu umów cywilno-prawnych (sposoby oskładkowania umów zleceń na przykładach):
- planowane zmiany w sposobie oskładkowania umów zleceń od 01.01.2025 r.,
- umowy o dzieło – formularz RUD,
- umowa zlecenia w orzecznictwie sądowym, zbieg tytułów do ubezpieczeń przy zawieraniu umów w zakresie zarządzania
🔷 Zatrudnianie cudzoziemców na podstawie:
- umowy o pracę
- umowy o świadczenie usług w zakresie zarządzania
- powołania do pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej
❓Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu:
✔ przygotowanie na przyszłe zmiany,
✔ bezpośredni kontakt z ekspertem prawa pracy, również po szkoleniu,
✔ minimalizacja ryzyka błędów prawnych,
✔ zrozumienie i ich właściwe zastosowanie w pracy HR i kadrowej, pomagające uniknąć potencjalncyh błędów,
✔ przewaga czasowa w zastosowaniu nowych procedur,
✔ elastyczność szkolenia poprzez formułę online,
✔ przygotowanie na przyszłe zmiany.
Kontakt do organizatora:
Szymon Starobrat
Analityk ds. wsparcia biznesu
661 341 252
szymon.starobrat@thinkpro.com.pl
szymon.starobrat@edupharm.pl
